Paquete Recomendado
Clima y Retroalimentación
Seguridad Psicológica (CM-08) + Sistema de Diálogo de Desempeño (CM-09). Cuando la cultura o la calidad de las conversaciones es la restricción oculta sobre la adopción y la propiedad.
Estimación inicial direccional. El alcance final se define en la llamada inicial. La garantía Win Either Way aplica a los resultados acordados.
Qué incluye
- CM-08Seguridad Psicológica y Clima de Cambio
Un equipo puede tener el proceso correcto y la herramienta de IA correcta y aun así no avanzar, porque la persona que detecta la falla en la segunda semana nunca dice nada. Levantar la mano aquí tiene un costo, y todos en el piso ya lo saben, aunque ninguna política lo diga en voz alta. Tanto la adopción como la mejora continua dependen, en silencio, de que la gente haga justo lo que la cultura está castigando.
- CM-09Sistema de Diálogo de Desempeño y Retroalimentación
A la mayoría de los gerentes les incomoda la conversación de desempeño. Lo que realmente ocurre es un trámite una vez al año, si es que ocurre, o una lista sorpresa de quejas que nadie vio venir. Los empleados quedan adivinando qué significa realmente "hacerlo bien" aquí, y la única conversación pensada para reforzar los comportamientos de propiedad termina sin reforzar nada.
Línea de tiempo ilustrativa
Típico 10–14 semanasTípico 10–14 semSecuencia direccional. El calendario se fija después del diagnóstico.
- LeerLínea baseEncuesta + conversaciones
- HábitosSeguridadCultura de alzar la mano
- DiálogoRitmoPráctica del gerente
- SostenerRe-medirChequeo ~6 meses